Strategie wellbingowe dla firm
Well-being finansowy to sytuacja w której pracownicy osiągają stan bezpieczeństwa finansowego i nie doświadczają stresu związanego z brakiem środków pieniężnych, posiadają oszczędności na nieprzewidziane wydatki oraz są w stanie realizować swoje cele i podejmować decyzje pozwalające cieszyć się życiem.
Well-being pracowników
to nowy wskaźnik biznesowy
ZdroweFinanse wspólnie z Fundacją Pracownia Możliwości wspiera organizacje w zaplanowaniu Strategii Well-beingowej łącząc zdrowie pracowników z ich finansami. Pomaga organizacjom znaleźć balans między wydajnością biznesową i optymalizacją kosztów.
Wspiera pracowników w osiąganiu osobistych celów, zapewniając dostęp do rozwiązań pomagających dbać o zdrowie i dobrostan.
Brak poczucia bezpieczeństwa finansowego i stres zwykle przekłada się na trudności podejmowaniu decyzji, spadek efektywności w pracy a nawet absencję.
- Finanse są jednym z najczęstszych powodów zmiany pracodawcy
- Nowa firma to nierzadko najprostszy i najszybszy sposób na poprawę swojej sytuacji finansowej
- Dla firmy oznacza to realne straty
- Działania na rzecz dobrobytu pracownika wcale nie muszą być kosztowne ani wiązać się z awansami i podwyżkami!